Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA): Garante indenização caso o segurado sofra a perda, redução ou impotência funcional definitiva de um membro ou órgão devido a um acidente coberto.

Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD): Antecipa o valor da cobertura básica em caso de invalidez causada por uma doença que torne o segurado permanentemente incapaz de exercer suas atividades.

Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO): Reembolso de custos com tratamento médico após um acidente coberto.

Seguro de Cirurgias: Indenização em dinheiro caso o segurado precise passar por um procedimento cirúrgico coberto pela apólice.

Transforme o benefício de saúde em uma vantagem competitiva estratégica para sua empresa.

O cuidado que gera produtividade e valoriza seu negócio.

Para o empreendedor moderno, a saúde dos colaboradores não é apenas um benefício, é a base da sustentabilidade e do crescimento do seu negócio. Na INOVE SAÚDE, entendemos que a gestão de planos de saúde vai além da emissão de apólices; trata-se de garantir tranquilidade para quem faz sua empresa acontecer.

A gestão eficiente de benefícios exige uma visão analítica e parceiros especializados. Não somos apenas corretores, somos seus aliados na gestão de riscos e capital humano.

• Redução de Absentismo: Planos desenhados para garantir acesso rápido e eficaz, mantendo sua equipe ativa e engajada.

• Consultoria Estratégica para RH: Suporte contínuo na análise de sinistralidade, otimização de custos e implementação de programas de saúde preventiva.

• Soluções Sob Medida: Avaliamos o perfil da sua empresa para desenhar o plano ideal, que equilibra a melhor rede credenciada com a viabilidade financeira.

• Atendimento Humanizado e Próximo: Enquanto as plataformas digitais focam em algoritmos, nós focamos em pessoas. Suporte direto e eficiente para tirar suas dúvidas e resolver pendências.

Nossa Proposta de Valor: Muito além do contrato

Sabemos que o RH precisa de soluções, não de mais burocracia.

O que entregamos para sua gestão:

1. Análise de Sinistralidade: Diagnósticos precisos para evitar reajustes abusivos.

2. Educação em Saúde: Orientação para que seus colaboradores utilizem o plano de forma consciente e eficiente.

3. Suporte Operacional: Gestão de inclusões, exclusões e suporte em sinistros complexos, liberando o tempo do seu time de RH para o que realmente importa.

Vamos elevar o nível do seu benefício de saúde?

Não deixe a saúde da sua empresa nas mãos de qualquer um. Tenha o suporte de quem entende de mercado, gestão de riscos e valorização profissional.